Допълнително здравно осигуряване

Това е специално създадена застрахователна полица , която осигурява достъпни и надеждни здравни грижи и възможности за ползване на широк спектър от медицински услуги на територията на България. Всеки клиент, който притежава застраховка за допълнително здравно осигуряване получава директен достъп до най-добрите специалисти и лечебни заведения в страната за предпочитания пакет от услуги, който се персонализира допълнително според потребностите от здравна защита, без да е необходимо да се реди на дълги опашки за направление от личния си лекар.

УСЛОВИЯ

Застрахователната полица може да бъде както индивидуална, така и групова/над 10 лица./ При груповите застраховки могат да се застраховат допълнително и членове на семейство.

Доброволното здравно осигуряване се осъществява на основата на:

Доброволно здравно осигуряване чрез възстановяване на разходи
Доброволно здравно осигуряване чрез абонаментно обслужване. /без заплащане от страна на клиента/

Предимствата на Допълнително доброволно здравно осигуряване са:

Без необходимост от специални направления, свободен избор на лекар-специалист и лечебно заведение;
Извършване на високоспециализирани и скъпоструващи изследвания;
Телефонен център за обслужване на клиенти;
Ежегодни профилактични прегледи;
Извънболнична и болнична медицинска помощ;
Покриване на медикаменти, консумативи, които НЗОК не заплаща.
Данъчни преференции – съгл. ЗОДФЛ, до 10% от дохода за лица на трудов договор, свободни професии, доходи от договори за управление и контрол.

ПОКРИТИ И ДОПЪЛНИТЕЛНИ РИСКОВЕ

Покрити рискове:

Покритие:

Болнично лечение

Извънболнично лечение

Допълнителни рискове:

Покритие:

Профилактика

Дентална помощ

Физиотерапия и Рехабилитация

Медицински средства

ПРЕДИМСТВА ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ:(Социални придобивки/разходи)

Данъчни облекчения – вноските за допълнително здравно осигуряване, за сметка на работодателя, се определят като разход за дейността на фирмата, който не подлежи на данъчно облагане.
Допълнителното здравно осигуряване е грижа за Вашите служители, подобрява качеството на тяхната работа, допринася за тяхната допълнителна мотивация и лоялност, допринася за добрия престиж на фирмата като Ви изгражда авторитет на предпочитан работодател, загрижен за здравето на служителите си.

Имате въпроси?

Направете запитване